Pour la Cgt, un employé c'est sacré !
Ce site est destiné aux salariés « Carrefour Market » de la région Paris Ouest. Pour encore plus d’infos (Accords, Actions Nationales, Infos diverses) cliquez sur le lien du site Cgt national Carrefour Market http://cgtcarrefourmarket.blog4ever.com/blog/index-594108.html
Voir tous les mois le mensuel d'infos Cgt Mensuel d'infos Cgt avril 2012.pdf
Actualités Récentes
Enfin débarrassé de Sarko! Restons mobilisés et votons pour les législatives pour se débarrasser de toute sa bande...
Réunion du CE du 26 avril 2012
Voir les déclarations des élus Cgt du CE concernant l'outil PARM et sur le passage de nombreux magasins à la franchise. La Cgt est le seul syndicat qui agit contre l'injustice de la suppression de tickets restaurant sous prétexte de la mise en place de l'outil PARM.
A lire absolument la déclaration de la Cgt à ce sujet
Déclaration des élus CGT du CE sur l'outil PARM.doc
Déclaration des élus CGT du CE sur les franchises.doc
NEGOCIATION 2012 SUR LES SALAIRES
Lamentable! FO, la CFDT et la CFTC annoncent qu'ils signent l'accord sur les salaires alors que la direction donne encore moins que l'année dernière Tract CGT concernant la signature de l'accord NAO 2012.pdf
La Cgt est le seul syndicat a avoir demander la réouverture des négociations pour obtenir d'avantage. Encore une fois, à cause des syndicats qui signent tout et n'importe quoi, la direction refuse de ré ouvrir les négociations
Courrier CGT de demande de réouverture des NAO à la DRH.pdf
Résultat : les salariés qui ont déjà eu un intéressement collectif et une participation minable vont avoir des augmentations de salaires inférieures à l'année dernière. Pour rappel, l'année dernière, grâce à la Cgt nous avions obtenu les tickets restaurants
Tract Cgt intéressement collectif.pdf
Pourtant pour le départ du PDG de carrefour et l'arrivée du nouveau, la direction n'a pas hésité à lacher les millions d'euros! Sans compter les 61 millions d'euros d'allégement dont CSFF a bénéficié en 2011
Conditions d'arrivée et de départ Lars Olofson et Georges Plassat.pdf
Comme excuse, ces syndicats déclarent que ce sont les salariés qui leur ont dit de signer car c'était mieux que rien! Encore une fois, avec un tel discours, la direction se frotte les mains. Comment une organisation syndicale digne de ce nom peut elle signer un accord discriminant les niveaux A et ne prévoyant que 2,2% pour les niveaux B au 1er mars, soit 1,83% sur l'année et 1,5% pour les niveaux A au 1er mars soit 1,25% sur l'année
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